Главная > Оборудование для производства

Ответственность за нарушение требований охраны труда

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.

Дисциплинарная ответственность заключается в объявлении виновному одного из видов дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 135 КЗоТ РФ: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. 

Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда вправе ставить перед соответствующими органами вопрос (делать представления) о привлечении нарушителей законодательства об охране труда к дисциплинарной ответственности.

Административная ответственность - это применение к виновным должностным лицам (работодателям) такой меры наказания, как денежный штраф.

Рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать административные взыскания вправе:

руководители государственных инспекций труда за нарушения законодательства РФ о труде и законодательства РФ об охране труда - штраф в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда;

государственные инспекторы по охране труда за нарушения законодательства РФ об охране труда - штраф в размере до пяти минимальных размеров оплаты труда;

государственные инспекторы труда за нарушения законодательства РФ о труде - штраф до 50 минимальных размеров оплаты труда.

Уголовная ответственность за преступления против трудовых прав граждан предусмотрена Уголовным кодексом Российской Федерации:

ст. 143 - нарушение правил охраны труда;

ст. 145 - необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет;

ст. 146 - нарушение авторских и смежных прав;

ст. 215 - нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ;

ст. 217 - нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах.

Материальную ответственность несут работники, по вине которых причинен предприятию ущерб при исполнении трудовых обязанностей.

Возмещению подлежит лишь прямой действительный ущерб при наличии вины работника, его противоправного поведения, причинной связи между таким поведением и возникшим ущербом. Эти общие принципиальные положения относятся и к случаям материальной ответственности работников в связи с нарушениями законодательства по охране труда. Например, можно привлечь к материальной ответственности руководителя подразделения предприятия (начальника цеха, мастера и др.), по вине которого рабочий получил производственную травму.

Работники возмещают причиненный ущерб в полном размере, но, как правило, не более своего среднего месячного заработка, за исключением тех случаев, для которых законодательством установлен более высокий предел материальной ответственности.

Среди мер ответственности за нарушение требований охраны труда Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. (ст. 25) предусматривает приостановку работы предприятия или отдельных его цехов в соответствии с предписаниями руководителей государственных инспекций труда и государственных инспекторов в случаях, если эксплуатация оборудования осуществляется с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями.

Решения, принятые руководителями государственных инспекций труда и государственными инспекторами груда, могут быть обжалованы в административном порядке или суде. Однако обжалование не приостанавливает выполнения предписания до устранения указанных нарушений, принятия решения в административном или судебном порядке.

<<< Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
Организация работы по охране труда на предприятиях >>>

Рейтинг:
  • Итоги рейтинга 1.50/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.5/5 (2 голоса)

Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:
Ваша почта:

RSS
Комментарий:
Введите символы: *
captcha
Обновить